В Интернете могут найти работу практически все, кто умеет сколько-нибудь пользоваться компьютером. Ведь работа есть разных уровней. Так, например, люди без каких-либо специальных знаний могут быть наборщиками текстов, сортировщиками писем, веб-сёрферами (их работа заключается в посещении заранее оговоренных сайтов). Очень востребованы специалисты в области информационных технологий: дизайнеры, программисты, администраторы, баннермэйкеры, вэб-мастеры.

Найдётся работа и для журналистов, копирайтеров, контент-менеджеров, переводчиков, консультантов, педагогов. Экономисты могут попробовать себя в качестве трэйдеров и зарабатывать очень неплохие деньги. То есть очень широкие слои населения могут подыскать себе в сети подходящую работу». Но, казалось бы, «жителей планеты Интернет» очень много. Значит и конкуренция высокая? Разумеется. Но выстоять в конкуренции поможет репутация отличного профессионала, а порой и демпинг – низкая цена не в ущерб качеству.

Телеработа - это теледоступ к рабочему месту (telecommuting), когда постоянные или временные сотрудники работают у себя дома, вместо того чтобы ездить на работу в помещение нанимателя или заказчика. Телеработа - это не профессия и даже не сама работа, это только способ выполнения работы, способ ведения бизнеса через компьютерную сеть Интернет. Однако она может кардинально изменить наше понятие о работе.

Как устроиться на телеработу?

Существует несколько путей найти работу в Интернете. Вот самые распространённые из них:

1. Найти заказчика непосредственно в стране проживания и сотрудничать с ним. В каждой стране есть целый ряд фирм, которые практикуют найм телеработников. Для них это очень выгодно, ведь они экономят на аренде помещений, получают более высокую производительность труда. В случае если вы с работодателем устроите труд друга, вы можете заключить контракт и приступить к работе. Она будет мало чем отличаться от работы в офисе с той лишь разницей, что делать её вы будете дома.
   
   Готовую работу вы можете отсылать работодателю при помощи электронной почты или передавать на цифровом носителе при личной встрече. Зарплату вы сможете получить лично в руки или же переводом на банковский счёт. Такая работа может носить постоянный характер (у вас будет заключен долгосрочный контракт с работодателем), или же выполняться от случая к случаю в виде отдельных заказов. Какой из этих двух вариантов выбрать зависит от предложения работодателя и ваших возможностей.


2. Найти заказчика за пределами отчизны. Тогда оплата труда будет значительно выше, однако, и риски возрастут. В этом случае вам придётся придумать разумную схему сдачи работы-оплаты труда. В противном случае, вы даже не сможете привлечь недобросовестного заказчика к ответственности.


3. Также можно найти удалённую работу на ряде сайтов, которые выполняют роль посредника. Вам необходимо будет зарегистрироваться на таком сайте, выставить своё портфолио и активно следить за предложением работодателей. Как только увидите работу, которая вам «по зубам» и по нраву – начинайте торги с другими работниками. Иными словами, чтоб получить работу придётся демпинговать, то есть предлагать более низкую цену, чем ваши соперники. Если заказчику нравятся ваши условия и портфолио, он выбирает вас и вы получаете заказ.

При этом ни вы, ни работодатель не знаете координат друг друга – это берет на себя сайт-посредник. Он же использует эффективную схему оплаты труда, которая исключает для вас возможность остаться без денег, а заказчику – без заказа. За эти функции сайт берёт себе комиссионные. Сложность этого варианта заключается в том, что новичку довольно сложно получить первые заказы. Однако, когда число успешно выполненных заказов увеличивается, соответственно возрастает ваш рейтинг и следующую работу получить уже значительно легче.

Как осуществляется оплата?

Многих «удалёнщиков» беспокоит этот вопрос: ведь за работу они хотят получить реальные, а не виртуальные деньги. Если вы договорились о заказе с иностранной компанией, то заказчик может переслать вам вознаграждение за труд денежным переводом или перевести на ваш банковский или электронный счёт. Это очень распространённая практика, однако, она требует большого доверия между вами и вашим работодателем.

Если вы получили заказ на сайте-посреднике, то за свои деньги вы можете не волноваться. Схема в этом случае действует следующая: ваш потенциальный работодатель открывает на сайте-посреднике счёт. Далее он находит исполнителя работы. В зависимости от цены, о которой он договорился с работником, сайт снимает с его счёта деньги – 100% от цены. Вся переписка с заказчиком идёт через сайт и архивируется, никаких личных связей и координат – за этим строго следят.

По выполнении работы исполнитель через тот же сайт "отгружает" готовый заказ. Если работодатель доволен – оплата будет 100% от договорной. Если нет – он может выплатить меньше. В случае, если исполнитель не согласен с такой оплатой, он может потребовать решения спора в арбитражной комиссии сайта. Комиссия и принимает окончательное решение. Следует отметить, что таких сайтов много. Посему их владельцы заинтересованы в том, чтобы быть честными. Их доход – комиссия, получаемая при каждой сделке.

Как не «попасть» в сети мошенников?

Всё бы хорошо, да только здесь, как и в любом другом деле, есть подводные камни. К сожалению, среда Интернет порой оказывается рассадником мошенников. Чтобы не попасться на их удочку, будьте бдительны в случае, если:

• Вам предлагают баснословнее деньги за лёгкую работу;


• От вас ни требуют никаких знаний и умений;


• Вас просят выслать деньги за почтовый перевод работы или за что-либо ещё;


• Бизнес-концепция сводится к «размножению» всё того же рекламного объявления, которое привлекло и вас.

Подобные «заманчивые» предложения часто можно встретить на страницах газет, в Интернете, да их даже раздают на улице и бросают в почтовые ящики.

Забавный факт.

Вы наверняка слышали о различных Интернет - играх, которые популярны как в нашей стране, так и за рубежом. Особенность этих игр заключается в том, что они многоуровневые и для того, чтобы дойти до самых интересных уровней нужно очень много времени потратить на игру. Соблазн велик, ведь чем выше уровень, тем интересней.

Вот так и нашлась работа для детей. В странах Азии (да и в нашей стране тоже) распространена такая практика: дети играют в эти игры в Интернет-кафе, а потом продают своих «продвинутых» персонажей американским детям, которым хочется поиграть, но не хочется тратить на это слишком много своего времени. Вот такой вот детский способ заработать деньги через интернет.

Личное мнение.

Вадим, программист Delphi, фрилансер:

«Я стал работать «удалёнщиком» ещё когда учился в университете. Деньги и опыт были нужны, но расписание занятий не позволяло мне найти нормальную работу по специальности. Кроме того, в период экзаменов работать вообще было очень сложно. Вот тогда я впервые и попробовал телеработу. В нашей среде её было найти несложно: друзья дали несколько адресов и через пару месяцев я уже получил первый заказ.

Так и пошло. Вот уже несколько лет я сотрудничаю с американцами, знаком с ними лично, заключил контракт. Я всегда знаю, что у меня есть определенный заказ – объём работы и сроки сдачи. Оплачивается это очень неплохо, работа интересная. Главное преимущество заключается в том, что я в отличие от многих моих сверстников, не превратился в офисный «планктон». Я зарабатываю неплохие деньги и при этом совершенно свободен. Я могу работать несколько дней подряд, а потом отдыхать. А могу распределить работу на несколько недель.

Всё зависит от моего желания. Моя жизнь весёлая и интересная и работа этому не мешает. Я много путешествую по нашей стране, хожу в походы, занимаюсь спортом. Мне кажется за такой работой будущее, ведь у неё масса преимуществ! Это выгодно и работникам и работодателям, экономит кучу времени и денег. Не надо тратиться на транспорт, который загрязняет окружающую среду. Не надо подстраивать свой организм под неудобный график работы. Многие не понимают «удалёнщиков», говорят, что без общения, которое бывает на работе, жить скучно. Так кто сказал, что у нас нет общения? Напротив, удалённая работа высвобождает время на друзей».